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zurück 2006-03-21 | "Freiraum für Veränderung", Führungskräfteseminar im Kloster Hornbach, 27./28. Oktober 2006. 70 bis 80 % aller Veränderungsprozesse in Unternehmen scheitern! Warum? Es sind häufig die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen auf der Mitarbeiter und Kollegenebene die das Scheitern von Veränderungen verursachen. Offenheit, Vertrauen, klare Führung sind häufig wenig beachtete Themen. Als Führungskraft heute "Freiraum" zu haben ist nicht selbstverständlich. Eher sogar selten. Begriffe wie Work Life Balance und die Simplify Bewegung sind zwar groß in Mode, jedoch finden Sie in der täglichen Welt von Führungskräften selten Anwendung. Veränderung und Freiraum sind aber die wesentlichen Erfolgsfaktoren sowohl von erfolgreichen Unternehmen wie auch von erfolgreichen Personen sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Gerade in der heutigen Zeit, in der Unternehmen eher krisengetrieben agieren ist es besonders wichtig aus dem täglichen Kampf ums Überleben auszubrechen. Den Blick besonders für die Strategie des Unternehmens über die Krise hinweg zu fokussieren. Nur so ist nach der Krise auch genügend (Frei-)raum für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung vorhanden. Wie gestalte ich aber Freiraum für mich? Was ist die Basis für Veränderungen in Unternehmen? Wie gestalte ich nachhaltig als Führungskraft Veränderungen? Wie behalte ich den persönlichen Freiraum, auch im privaten, familiären Umfeld? All diese Fragestellungen begünstigen oder belasten Veränderungsprozesse, denen wir tagtäglich ausgesetzt sind oder die wir selber vorantreiben. Um so wichtiger ist es als Führungskraft zu begreifen, welche Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse notwendig sind und wie man sie gestaltet. Den persönlichen Freiraum nicht außer Acht gelassen, denn nur wer persönlichen Freiraum genießt und gestaltet, kann diesen als Führungskraft auch weitergeben. Freiraum, auch für Veränderung ist nicht erlernbar! Nur durch persönliches Begreifen und Erleben ist es möglich sich seinen persönlichen Freiraum zu schaffen. Das Besondere am Seminar "Freiraum für Veränderung" Erleben Sie, wie Veränderung erfolgreich vorbereitet, eingeführt und gelebt wird. Das Seminar bietet Ihnen den persönlichen Freiraum, um dieses Thema zu vertiefen: Tools, Erkenntnisse, Strukturen und A-ha Erlebnisse für die sofortige Umsetzung in den eigenen Management-Konzepten. Das Besondere: Sie erfahren klösterliches Wellbeing; erleben Sie, daß auf Spannung und Höchstleistung auch Entspannung folgen muß. Aus den Seminarinhalten _Selbstwahrnehmung und bewusste Wahrnehmung der Mitarbeiter-Umwelt _Sinne schärfen mit Tools _Erleben, dass auf Spannung und Höchstleistung auch Entspannung folgen muss. _ Klösterliches Well-being _ Vorraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse _ Die Rolle des mittleren Managements _ Struktur für Veränderungen Seminarteilnehmer Führungskräfte Gruppengröße Das Verhältnis von max. 12 Teilnehmern zu 2 Trainern sichert eine intensive Bearbeitung der Themen. Ihre Investition 1490,- Euro zzgl. ges. MwSt. Die Seminargebühr beinhaltet alle Seminarmaterialien, sowie sämtliche Mittags- und Kaffeepausen. Enthalten sind ebenfalls das Abendessen und die Hotelübernachtung im Kloster Hornbach inkl. Frühstück. Termin Donnerstag/Freitag 27./28. Oktober 2006 im Kloster Hornbach Beginn erster Tag 10.30 Uhr bis open end. Zweiter Tag 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Anmeldung/Infos Identität und Design, Im Fischerkamp 42, 38108 Braunschweig, Tel. +49 531 2806710, info@identitaetunddesign.com |
